辦公環(huán)境
開(kāi)封空分為員工提供現代化的工作環(huán)境,從機關(guān)到各分廠(chǎng)的辦公樓、廠(chǎng)房,舒適整潔的工作場(chǎng)所促進(jìn)了同事間良好的溝通協(xié)作,同時(shí)也見(jiàn)證了開(kāi)空發(fā)展的各個(gè)精彩時(shí)刻。為提高工作效率,開(kāi)空為員工配備先進(jìn)的辦公設施,并注重營(yíng)造人文環(huán)境和自然環(huán)境相結合的和諧溫馨工作氛圍。
培訓開(kāi)發(fā)
開(kāi)空深知企業(yè)的增值從根本上取決于人力資本的增值。開(kāi)空非常重視人力資源開(kāi)發(fā),為員工提供細分的:入職、在職和進(jìn)階培訓。
入職培訓,包括新大學(xué)生入職培訓和新員工入職培訓,使員工能盡快了解開(kāi)空,融入開(kāi)空;在職培訓,提升員工工作能力,提升人崗匹配程度;通過(guò)培訓獲取更高級別崗位應具備的能力、知識等。
開(kāi)空致力創(chuàng )建學(xué)習型組織,倡導員工終生學(xué)習。例如:開(kāi)展“導師帶徒”等各種學(xué)習活動(dòng)。良好的學(xué)習氛圍、有力的政策支持、健全的培訓機構的組織保證、與知名院校的合作等等,保證了員工在工作之余得到深造、提升的機會(huì )。同時(shí),集團內部講師隊伍的建立也有力地促進(jìn)了企業(yè)內部文化和知識的傳承。
職業(yè)生涯
為員工創(chuàng )造發(fā)展機會(huì )是開(kāi)空的企業(yè)宗旨之一。開(kāi)空為員工的職業(yè)發(fā)展搭建:技術(shù)階梯、管理階梯、復合階梯等職業(yè)發(fā)展階梯;通過(guò)360度考核,不斷給獲得進(jìn)步的員工晉升的機會(huì ),同時(shí)給予相應的薪酬待遇。在公司邁向國際化的過(guò)程中,給人才搭建國際化的事業(yè)舞臺;公開(kāi)、公正的選人、用人機制,為員工的職業(yè)生涯提供了方向和指引。