公司工會(huì )“1532”工程為民辦事

      公司消息  按照公司“改革、調整、創(chuàng )新、提升”的總體工作要求，２０１３年公司工會(huì )工作以推進(jìn)“四型”工會(huì )建設為抓手，以實(shí)現安全生產(chǎn)為根本，始終貫穿“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”這條主線(xiàn)，積極作為，落實(shí)“１５３２“工程，盡心為企分憂(yōu)為民辦事。
　“五個(gè)持續”搭建提升職工素質(zhì)的平臺
      持續做好群眾安全工作。按照抓系統、系統抓的原則，與安全雙基建設緊密結合，圍繞公司整體安全工作開(kāi)展活動(dòng)，形成合力。持續推進(jìn)職工素質(zhì)工程。大力開(kāi)展全員崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，采取導師帶徒、“一幫一”結對子等多種形式，進(jìn)一步加強職工職業(yè)技能培訓，搭建高技能人才成長(cháng)的快速通道。持續開(kāi)展好民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作。深入落實(shí)職代會(huì )職權，提高職代會(huì )質(zhì)量，通過(guò)企務(wù)公開(kāi)檢查、“三最”問(wèn)卷調查、“回音壁”等多種形式，把維護職工合法權益落到實(shí)處。持續做好女職工工作，發(fā)揮“半邊天”作用，進(jìn)一步建立健全各級女職工委員會(huì )，組織開(kāi)展女職工干部培訓活動(dòng)，加強女職工干部隊伍建設。持續開(kāi)展好群眾性文體活動(dòng)。大力組織開(kāi)展豐富多彩的群眾性文藝活動(dòng)，同時(shí)探索職工健身的新途徑，使文體活動(dòng)成為教育職工和企業(yè)文化建設的有效載體，在寓教于樂(lè )中增強職工的歸屬感。
     “三個(gè)深化”打造關(guān)愛(ài)職工的“溫暖工程”
      以深化學(xué)習創(chuàng )新工作室創(chuàng )建、深化班組建設、深化扶危幫困工作為基礎，全面促進(jìn)工會(huì )工作再上新臺階。把“春送技能、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動(dòng)做成工會(huì )幫扶工作的品牌。充分調動(dòng)廣大職工投身經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，增強企業(yè)自主創(chuàng )新能力。
    “兩個(gè)提升”構筑凝聚職工思想的陣地
     實(shí)現提升工會(huì )宣傳工作，提升工會(huì )管理創(chuàng )新工作。充分發(fā)揮工會(huì )寫(xiě)作協(xié)會(huì )，通過(guò)開(kāi)展培訓、征文等活動(dòng)提升工會(huì )信息員寫(xiě)作能力，為工會(huì )工作增添活力，對基層工會(huì )的工作及時(shí)進(jìn)行總結、研討，并形成管理創(chuàng )新成果和工會(huì )理論文章，培育并推介工會(huì )工作新品牌。

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