公司召開(kāi)2021～2022年度大學(xué)生見(jiàn)習期滿(mǎn)考核答辯會(huì )

   為建立健全人才激勵和淘汰機制，加快大學(xué)生成長(cháng)成才步伐，7月12日上午，在公司九樓會(huì )議室召開(kāi)了2021～2022年度大學(xué)生見(jiàn)習期滿(mǎn)考核答辯會(huì )。公司領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)負責人擔任評委，人力資源部負責人主持答辯會(huì )。

   答辯會(huì )上，分別圍繞一年工作內容、學(xué)習收獲、個(gè)人發(fā)展方向和目標依次進(jìn)行答辯，與會(huì )領(lǐng)導針對不同崗位的學(xué)生，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識提問(wèn)，并對大學(xué)生提出了指導意見(jiàn)和工作要求。

   公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記曹小毛代表公司班子對大學(xué)生提出了殷切期望,一是要積極轉換身份角色，以職場(chǎng)人來(lái)嚴格要求自己，腳踏實(shí)地開(kāi)展工作；二是要撲下身子，多下基層，將理論與實(shí)踐有效地進(jìn)行融合；三是從小事做起，關(guān)注細節。

   本次考核答辯會(huì )本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的原則，在全公司范圍內營(yíng)造了尊重知識、尊重人才的良好氛圍。公司將根據考評成績(jì)和個(gè)人意愿，將他們分配到合適的崗位，促進(jìn)大學(xué)生早日成才。

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